Keefektifan Monitoring Control dan Penalaran Moral Individu dalam De-eskalasi Komitmen

Keefektifan Monitoring Control dan Penalaran Moral Individu dalam De-eskalasi Komitmen Herlina Rahmawati Dewi (Universitas Islam Indonesia) Supriyadi (Universitas Gadjah Mada) PENDAHULUAN Beberapa penelitian empiris telah memberikan bukti bahwa manajer cenderung untuk melanjutkanproyek investasi meskipun terdapat bukti yang menunjukkan bahwa proyek investasi tersebut ternyatatidak memberikan keuntungan (lihat Staw, 1976; Bowen, 1987; Harrison dan Harrell, 1993, 1994;Schulz…

Kepribadian sebagai pemoderasi hubungan antara persepsi CEO atas kompensasi yang diterima pada keinginan CEO untuk keluar perusahaan secara sukarela

Kepribadian sebagai pemoderasi hubungan antara persepsi CEO atas kompensasi yang diterima pada keinginan CEO untuk keluar perusahaan secara sukarela Lindrianasari, Jogiyanto, Supriyadi, Setiyono Miharjo Universitas Gadjah Mada Latar Belakang Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh suatu bukti empiris tentang pengaruh kepribadian terhadap dampak kompensasi yang diterima CEO di Indonesia pada pergantian CEO yang terjadi secara sukarela….