Desain dan Pengaruh Sistem Kontrol : Pengujian Model Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung




  • Simposium Nasiona Akuntansi 9 Padang

    Desain dan Pengaruh Sistem Kontrol : Pengujian Model Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung

    Kiryanto

    Two models are developed on the effects of a control system that include participative standar settingm standard-based incentive, and standard tightness. The direct model propose that the control system directly affects performance, whereas the indirect model proposes that the affects the control system on performance are indirect through the mediating influence of job-related stress. Hypothesis tests and a comparison test using path analysis indicate that the indirect model has a significantly better fit to the data than does the direct model.

    Kata kunci : Participative Standard Setting, Standard Tightness, Standard Based Incentives, Job Related Stress, Job Performance

    1. Pendahuluan
    Sistem kontrol seperti telah diteliti dalam literatur akuntansi, biasanya didasarkan pada cybernetic model yang mana standart kinerja (budget, goal, target) dan pengukuran kinerja diperbandingkan sebagai dasar untuk kegiatan koreksi dan evaluasi kinerja. Tiga komponen penting dari sistem kontrol berbasis-kinerja adalah proses penyusunan standart (misalnya: partisipasi, imposition), standard tightness (misalnya: goal difficulty, budgetary slack), dan insentif berbasis standart (misalnya: bonus untuk setiap unit yang diukur kinerjanya melebihi standar kinerja yang telah ditetapkan). Tiga komponen sistem kontrol ini saling berinteraksi/berhubungan (Demski & Feltham, 1978) . Proses yang digunakan untuk menetapkan standar kinerja adalah kemungkinan pengaruh tingkat keketatan/kesulitan dan sebaliknya pengaruh penghargaan yang diterima terhadap kinerja berdasarkan standar yang ada.

    Banyak studi yang telah meneliti pengaruh langsung dari satu atau lebih komponen sistem kontrol tersebut (partisipasi penganggaran, standart tightness, insentif berbasis kinerja) terhadap kinerja atau variabel-variabel lainnya (misal: job-related stress) (Birnberg, Shields, & Young: 1990; Kren & Liao, 1988; Merchant: 1989; Shields & Shields: 1998; Young & Lewis: 1995). Penelitian-penelitian terdahulu kebanyakan masih meneliti hubungan univariat dan bivariat dari setiap komponen sistem kontrol tersebut. Sedangkan yang meneliti pengaruh tidak langsung terhadap komponen-komponen sistem kontrol tersebut masih sangat sedikit.

    Download via ziddu.com

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.