KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL




  •  

    SALMAN JUMAILI

    Universitas Jambi

     

    ABSTRACT

     

    Growth of information system require to be supported by many expected factors that can give successfulness of itself information system which is mirror through satisfaction information system’s user. One of the way so that business organization can competing with using information system and information technology are fourth resources after human resource, money resource, and important machine resource in organization / company.

    Prior Research tested component of duty, individual and technological and their interaction of mentioned to impact evaluate user without measuring relation evaluate user to other research and performance put into individual performance variable with result evaluate user have relation which are positive significant to improvement of individual performance. Researcher here only trying to check level of reliance to new information technology in evaluating individual performance and still use model of Goodhue and Irwansyah with only using technological variable and individual performance and add one variable reliance level.

    This research examines technological relation of new information system to user’s individual performance of new information system as model before (Goodhue, 1995) and see level of reliance to information system technology will improve individual performance.

    This Research result indicate that reliance to technological and new information system of new information system to improvement of individual performance show result which are positive. Addition of trust variable to new information system more improve user’s individual performance. Result of this research can become consideration for organization / company that adjusment of technology of new information system along with existence of reliance of user to system of new information can improve user’s individual performance so that yielded output can optimal for organization / company.

     

    Keywords: technology, reliance, individual performance, new information system.

     

    ……………………………………………..

    …………………………………………….

     

     

    SIMPULAN, KETERBATASAN DAN IMPLIKASI PENELITIAN

    Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam mengukur penerapan teknologi sistem informasi yang baru serta kepercayaan terhadap sistem informasi baru tersebut terhadap peningkatan kinerja individu pemakai. Peneliti menggunakan sebagian model yang digunakan oleh Goodhue (1995) dan Irwansyah (2003) berkaitan dengan penggunaan teknologi sistem informasi baru sebagai variabel independen dan menambah variabel baru yaitu kepercayaan terhadap sistem informasi baru. Tujuannya untuk melihat hubungan teknologi sistem informasi baru terhadap kinerja individu pemakai sistem informasi baru sebagai model sebelumnya (Goodhue, 1995) dan melihat hubungan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru akan meningkatkan kinerja individu.

    Secara umum dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepercayaan terhadap sistem informasi baru dan teknologi sistem informasi baru terhadap peningkatan kinerja individu menunjukkan hasil yang positif. Penambahan variabel kepercayaan terhadap sistem informasi baru makin meningkatkan kinerja individu pemakai. Hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi organisasi/perusahaan bahwa penerapan teknologi sistem informasi baru beserta adanya kepercayaan dari pemakai terhadap sistem informai baru dapat meningkatkan kinerja individu pemakai sehingga output yang dihasilkan bisa optimal bagi organisasi/perusahaan.

    Keterbatasan penelitian yang dilakukan ini adalah jumlah sampel yang masih kurang representatif (rules of thumb minimal 100 sampel), sampel diambil hanya dari lingkungan S1 Akuntansi dan Msi Akuntansi dan Manajemen UGM saja sehingga belum dapat mewakili populasi organisasi pendidikan yang sesungguhnya. Uji analisa faktor mengharuskan beberapa item ( 8 item dari 19 item) yang memiliki nilai dibawah 0,4 harus dieliminasi. Ini menunjukkan masih ada beberapa item pertanyaan yang belum valid dan reliable yang bila tidak dieliminasi bisa merubah kesimpulan hasil analisa menjadi tidak signifikan. Selain itu jika peneliti mengambil sampel selain mahasiswa S1 dan S2 (misalnya pimpinan Universitas atau Fakultas) maka kemungkinan akan mendapat kesimpulan yang berbeda pula.

    Kecilnya jumlah sampel dan ketersediaan data dalam penelitian ini, peneliti mengharapkan agar penelitian ini diulang kembali di masa mendatang dengan jumlah sampel yang jauh lebih besar dan sebaran sampel yang lebih besar agar hasil yang diperoleh lebih bisa mewakili populasi. Penelitian selanjutnya bisa merinci faktor lain yang bisa meningkatkan kinerja individu dalam organisasi/perusahaan dan melakukan studi eksperimen terhadap kepercayaan terhadap sistem baru dengan memasukkan teknologi sistem yang lama dibandingkan dengan teknologi sistem yang baru dan melihat pengaruhnya pada kinerja individu pemakai.

     

    Selengkapnya klik download…


    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.