KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM…




  • RELIANCE ON INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM IN NEW INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION

    ABSTRACT

    Globalization today is very influential on the development of technology. Technology required to always go forward and further developed in order compete with the progress of the era. At this time, technology is one of the most important pillar in sustaining success in an era globalization. Information technology that can be accessed easily, providing flow of information very quickly and big. This will accelerate the speed social change in the working environment to become more dynamic and flexible. Ease of access will foster transparency in the environment work. In use of information systems, confidence in the system information itself is important. Given that belief, the individual will feel confident in performing their duties and will be maximal in the results. Confidence in the new information system technology in the evaluation individual performance needed by management to ensure that the system computer-based information that can be used in controlling the performance subordinates.

    This study aimed to investigate the influence of technology systems new information and confidence in the new information system technology in individual performance. The analytical method used in this study using multiple regression with SPSS 12.0 calculations. Data were obtained by distributing questionnaires to a number of 120 questionnaires employees who use information systems technology at four universities which has been applying the new information system technology in the activities operations. Four universities are Islamic University of Indonesia, Gadjah Mada University, the University of National Development and STIE YKPN. Results from this study indicate that information system technology and new confidence in the new information system technology is effect or influence on individual performance.

    KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DALAM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL

    ABSTRAKSI

    Globalisasi sekarang ini sangat berpengaruh terhadap perkembangan

    teknologi. Teknologi dituntut untuk selalu maju dan lebih maju agar dapat

    bersaing dengan kemajuan zaman tersebut. Pada saat ini, teknologi merupakan

    salah satu tiang yang sangat penting dalam menopang keberhasilan dalam era

    globalisasi. Teknologi informasi yang dapat diakses dengan mudah, memberikan

    arus informasi yang sangat cepat dan besar. Hal ini akan memacu kecepatan

    perubahan sosial dalam lingkungan kerja sehingga menjadi lebih dinamis dan

    lentur. Kemudahan akses ini akan menumbuhkan transparansi dalam lingkungan

    kerja. Dalam penggunaan sistem informasi, kepercayaan terhadap sistem

    informasi itu sendiri sangatlah penting. Dengan adanya kepercayaan itu, individu

    akan merasa yakin dalam melakukan tugasnya dan akan lebih maksimal dalam

    hasilnya. Kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru dalam evaluasi

    kinerja individual diperlukan oleh manajemen untuk memastikan bahwa sistem

    informasi yang berbasis komputer dapat digunakan dalam mengendalikan kinerja

    bawahannya.

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari teknologi sistem

    informasi baru dan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru dalam

    kinerja individual. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini

    menggunakan regresi berganda dengan penghitungan menggunakan SPSS 12.0.

    Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner sejumlah 120 kuesioner kepada

    karyawan yang menggunakan teknologi sistem informasi pada empat universitas

    yang telah mengaplikasi teknologi sistem informasi baru dalam kegiatan

    operasionalnya. Empat universitas tersebut adalah Universitas Islam Indonesia,

    Universitas Gadjah Mada, Universitas Pembangunan Nasional dan STIE YKPN.

    Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa teknologi sistem informasi

    baru dan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru sangat

    berpengaruh atau berpengaruh terhadap kinerja individual.

    Download Link
    http://bit.ly/bKLORA

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.