Pengaruh Goal Orientation dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peran Akuntan Manajemen dalam Pengambilan Keputusan Bisnis dan Adopsi Teknik Akuntansi manajemen Baru




  • Simposium Nasiona Akuntansi 9 Padang

    The Effect of Goal Orientation and Leadership Toward Management Accountant’s Role in Business Decision Making and Adoption in New Management Accounting Techniques

    Name : Rr Indah Mustikawati

    UNIVERSITAS GADJAH MADA

    YOGYAKARTA

    ABSTRACT

    This research aims at investigating the interaction between goal orientation and leadership towards management accountant’s role in business decision processes. This study also intends to test the effect of goal orientation and leadership towards adoption in new management accounting techniques.

    The sample are 110 management accountants of big manufacturing companies listed in Hand Book of The Top Companies and Big Group in Indonesia, published by PT Kompas 1998. The hypothesis testing is executed by employing two-way anova analysis for the first hypothesis and discriminant analysis for second hypothesis.

    The result indicates an interaction between goal orientation and leadership towards management accountant’s role in business decision processes. Although the result shows the effect of goal orientation and leadership towards adoption in new management accounting techniques, the value of square canonical correlation (CR2)=0.3352 = 0.112225 is indicated that independence variables (goal orientation and leadership) explaining only 11.22% of the variation of dependece variables-adption in new management accounting techniques.

    Key words: Goal Orientation, Leadership, Role in Business Decision Processes, Adoption in New Management Accounting Techniques

    Simposium Nasiona Akuntansi 9 Padang

    Pengaruh Goal Orientation dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peran Akuntan Manajemen dalam Pengambilan Keputusan Bisnis dan Adopsi Teknik Akuntansi manajemen Baru

    A. PENDAHULUAN
    1. Latar Belakang

    Peran akuntan manajemen saat ini menjadi isu yang sedang diperdebatkan, yaitu perlunya akuntan manajemen menjadi konsultan bisnis internal yang trampil dalam pendesainan dan implementasi teknik akuntansi manajemen yang sesuai, dan terlibat dalam proses pengambilan keputusan bisnis (Kaplan, 1995; Evans and Ashworth, 1996; Cooper, 1996).

    Beberapa penelitian yang pernah dilakukan mengenai isu tersebut tidak berhasil menunjukkan pola motivasi dan perilaku yang seharusnya bagi akuntan manajemen untuk mengisi harapan tersebut. Penelitian yang pernah dilakukan tersebut hanya memberikan sedikit petunjuk yang berhubungan dengan bagaimana perilaku yang diharapkan bisa didorong di tempat kerja (Coad, 1999).

    Didasarkan dari perspektif pemrosesan informasi oleh manusia, psikolog pendidikan berpendapat bahwa goal/tujuan yang dikejar oleh manusia menciptakan suatu rerangka yang dengan itu manusia menginterpretasi dan bereaksi pada kejadian (Ames and Archer, 1988; Dweck and Legget, 1988). Penelitian mengenai pengolahan informasi oleh manusia yang ada sebelumnya banyak dikritik karena kurangnya perhatian pada konteks natural pada perilaku manusia. Penelitian tersebut menempatkan penyebab perilaku yang utama adalah pada diri manusia, dan memperkirakan individu akan bertindak serupa dalam situasi yang berbeda. Pakar teori pemrosesan informasi manusia selanjutnya meneruskan atensi mereka pada penelitian multi-method yang tujuannya mengembangkan teori mereka dengan memasukkan variabel motivasi dan lingkungan (Libby and Luft, 1993; Peters, 1993) dan goal orientation model dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan penelitian selanjutnya.

    Download Selengkapnya

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.