Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XIX (SNA 19) Lampung

Sistem Remunerasi Dan Penetapan Sasaran Kerja (Motivasi Dan Kinerja Pegawai Organisasi Sektor Publik)

SISTEM REMUNERASI DAN PENETAPAN SASARAN KERJA: EFEKNYA PADA┬áMOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Studi Empiris pada Badan Pusat Statistik Se-Provinsi Jawa Timur) Heri Tribowo dan Heru Tjaraka (Universitas Airlangga) Permasalahan birokrasi di Indonesia disebabkan oleh faktor organisasi dan peraturanperundang-undangan di bidang aparatur yang masih terjadi tumpang tindih, serta faktor sumber dayamanusia (SDM) dan manajemen…