SISTEM REMUNERASI DAN PENETAPAN SASARAN KERJA: EFEKNYA PADA MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Studi Empiris pada Badan Pusat Statistik Se-Provinsi Jawa Timur) Heri Tribowo dan Heru Tjaraka (Universitas Airlangga) Permasalahan birokrasi di Indonesia disebabkan oleh faktor organisasi dan peraturanperundang-undangan di bidang aparatur yang masih terjadi tumpang tindih, serta faktor sumber dayamanusia (SDM) dan manajemen…