SNA 20 – PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN




Download Jurnal Simposium Nasional Akuntansi (SNA 20) XX – Jember

Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XX (SNA 20) Jember
Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XX (SNA 20) Jember

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

Nila Aprila, Lusiana Parhusip dan Dri Asmawanti S.

Dalam dunia bisnis seringkali terjadi kecurangan-kecurangan atau tindakan yang menyimpang dari prosedur akuntansi yang benar, kecurangan tersebut disebut kecurangan akuntansi. Contoh dari kasus kecurangan pada industri perbankan di Indonesia adalah skandal penerbitan laporan keuangan ganda Bank Lippo pada tahun 2002, dimana terdapat perbedaan dari kedua laporan keuangan tersebut yang diduga terjadi karena adanya manipulasi yang dilakukan manajemen (Sumantyo, 2003) dan kasus yang melibatkan Bank Century dimana manajemen bank tersebut melakukan rekayasa akuntansi agar rasio kecukupan modal bank memenuhi syarat rasio yang telah ditetapkan Bank Indonesia (Prasetyo, 2009).

Cara lain yang dilakukan perusahaan untuk menghindari kerugian akibat ulah karyawan yang berperilaku tidak etis adalah dengan mengetahui bagaimana moral pada tiap karyawan. Hal ini bertujuan untuk memberi pengarahan atau sosialisasi agar karyawan memiliki moralitas yang tinggi pada perusahaan (Rahmawati and Soetik, 2012). Semakin tinggi tingkat moralitas manajemen dalam suatu perusahaan, maka semakin manajemen berusaha menghindarkan diri dari kecenderungan kecurangan akuntansi (Wilopo, 2006).

Pages ( 1 of 3 ): 1 23Next »

Tinggalkan Balasan

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.