Kepribadian sebagai pemoderasi hubungan antara persepsi CEO atas kompensasi yang diterima pada keinginan CEO untuk keluar perusahaan secara sukarela

Kepribadian sebagai pemoderasi hubungan antara persepsi CEO atas kompensasi yang diterima pada keinginan CEO untuk keluar perusahaan secara sukarela Lindrianasari, Jogiyanto, Supriyadi, Setiyono Miharjo Universitas Gadjah Mada Latar Belakang Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh suatu bukti empiris tentang pengaruh kepribadian terhadap dampak kompensasi yang diterima CEO di Indonesia pada pergantian CEO yang terjadi secara sukarela….