TRUST DAN KULTUR ORGANISASI SEBAGAI PENGGERAK INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI

TRUST DAN KULTUR ORGANISASI SEBAGAI PENGGERAK INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI Kesimpulan Trust berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap human capital, sedangkan trustjuga ditemukan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap structural capital. Berdasarkanhal tersebut, maka trust belum mampu menjadi penggerak intellectual capital, khususnyabagi human capital dan structural capital. Trust juga ditemukan berpengaruh positifsignifikan terhadap customer capital. Dengan…

AKPM 02 – Jurnal SNA 10 Makassar

[wpfilebase tag=file id=139] INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR SRI TRISNANINGSIH Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “Veteran” Jawa Timur [Jurnal Akuntansi Manajemen dan Keprilakuan – SNA 10] ABSTRACT Behavioral accounting research (behavior) about leadership styles, organizational culture, and organizational commitment on the performance…