PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Simposium Nasiona Akuntansi 9 Padang PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING CECILIA ENGKO1Universitas Pattimura ABSTRAK This study examines the effect of job satisfaction on job performance with self esteem and self efficacy as a intervening variable. The purpose of this study is to find empirical evidence…