PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KEJELASAN PERAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL

[wpfilebase tag=file id=112] PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KEJELASAN PERAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL (PENDEKATAN PARTIAL LEAST SQUARE) PENELITIAN TERHADAP MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI JAWA TENGAH) SYAIFUL RAHMAN Universitas Tanjungpura Pontianak H. MUHAMMAD NASIR Universitas Diponegoro Semarang Hj. Rr SRI HANDAYANI Universitas Diponegoro Semarang [Jurnal Akuntansi (SNA) 10 – Akuntansi Manajemen & Keperilakuan] ABSTRACT…